Unerfüllter Kinderwunsch ist im Unternehmensalltag selten sichtbar, aber fast immer vorhanden.

Laut WHO ist jede sechste Person im Laufe des Lebens betroffen. Die meisten schweigen am Arbeitsplatz, aus Angst vor Karrierenachteilen oder weil sie schlicht nicht wissen, wie sie das Thema ansprechen sollen.

Für Führungskräfte, HR und BGM bedeutet das:

Eine Lebensphase mit realen Auswirkungen auf Produktivität, Fehlzeiten und Mitarbeiterbindung, die in den wenigsten Unternehmen bisher eine Antwort hat, aber teuer ist.

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